Vaga de parceiro

Analista de rh [lmr advogados] - Hortolândia / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Anhanguera, 345 - Vila Real, Hortolândia - SP, 13183-224;- Tipo de vaga: Negociável (PJ ou CLT);- Horário de atuação: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda a sexta-feira;- Remuneração: De acordo com a experiência (será alinhado durante o processo seletivo).
  • Sobre a oportunidade: O Analista de RH é responsável por executar e acompanhar processos de desenvolvimento de talentos e acompanhamento da jornada dos colaboradores, garantindo que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos do escritório.
  •   Como Analista de RH, você terá como atividades: - Acompanhar novos colaboradores no período de integração;- Auxiliar em treinamentos e desenvolvimento de colaboradores e lideranças;- Organizar atividades de ações de fomento à cultura;- Organizar ações de endomarketing do escritório;- Atualizar e auxiliar liderança no uso do software de gestão de desempenho (Convenia);- Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e satisfação de colaboradores, propondo melhorias quando necessário;- Auxiliar nas demandas de contratação;- Atuar na análise de clima organizacional e colaborar na elaboração de planos de ação para melhorias.
  •  - Auxiliar em demandas da área de departamento pessoal (comunicação com a contabilidade).
  •   Requisitos: Requisitos Técnicos: - Ensino superior em andamento ou concluído em administração, RH, psicologia ou áreas afins;- Experiência na área de gestão de pessoas;- Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas e planilhas.
  • (solides, convenia, culture rocks, Feedz)- Experiência com uso de ferramentas do Office e drive- Experiência com os pilares de gestão de pessoas (atração, manutenção e desligamento) - Experiência na organização de ações de endomarketing (CIPA, aniversários, programas de desenvolvimento) Você irá se diferenciar se possuir: - Cursos na área de RH - Conhecimento relacionado as NR`s- Experiência na condução de processos de integração (onboarding) - Experiência com rotinas de DP  Requisitos Comportamentais: - Organização- Ótima comunicação escrita e oral- Transmita confiança.
  • - Postura madura - Inteligência emocional para lidar com situações desafiadoras - Compromisso com prazos e qualidade de entrega através de uma boa gestão de tempo e produtividade.
  • - Pró-atividade, ser mão na massa.
  • - Ser uma pessoa aberta ao desenvolvimento.
  • - Confidencialidade com informações sensíveis  BenefíciosO que te entregamos? Vale-Transporte (VT): Para facilitar sua locomoção com segurança e tranquilidade Vale-Alimentação (VA): Um auxílio para que você tenha mais conforto nas suas refeições Plano Odontológico: Cuide da sua saúde bucal com acesso a um plano de qualidade Incentivo ao Desenvolvimento: A empresa investe no seu futuro! Oferecemos apoio e incentivo para cursos, treinamentos e aprimoramento profissional Cultura Relacional e Humanizada: Trabalhe em um ambiente acolhedor, onde relações interpessoais saudáveis e a empatia são parte essencial do dia a dia Foco no Crescimento: Somos uma empresa em constante evolução e queremos que você esteja ao nosso lado nesse processo, contribuindo para conquistas mútuas   As etapas do processo serão: - Triagem dos(as) candidatos(as);- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
  • Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo.
  • Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados.
  • Combinado? 

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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