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Analista De Remuneração - Santos / SP
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Detalhes da Vaga
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Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
- Realizar pesquisas salariais e de benefícios, analisando dados de mercado, fornecendo subsídios para formulação da política salarial e benefícios; - Realizar estudo de estruturas e readequação de áreas- Preparar estudo de estrutura de cargos, salários, benefícios e outras eventuais despesas de pessoal, para novos negócios quer serão disputados em concorrência publica em várias localidades do Brasil.
- Atuar na contratação de metas de todos os colaboradores para avaliação de desempenho.
- Realizar estudos de movimentações de pessoal, referentes a transferências entre áreas, localidades, alteração de cargo, salários, alterações coletivas de salários, promoção e mérito, entre outros e estabelecer janelas de movimentações em duas vezes ao ano.
- Atuar na construção do orçamento de RH para todas as unidades.
- Realizar controle de headcount, validação de estrutura organizacional e dimensionamento de pessoal.
- Elaborar organograma, manter atualizado e divulgar mensalmente.
- Realizar a Gestão de benefícios; - Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para acompanhamento, análise e tomada de decisão.
- Manter rotina de alinhamento coma área de remuneração e benefícios.
- Apoiar a coordenação em temas correlatos na área de Gente & Gestão.
**Cargo**: Analista de Remuneração**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)**Área profissional**: Administração de Empresas, Recursos Humanos**Carga-horária**:**Número de vagas**: 1**Benefícios**: Vale transporteRefeitório no localVale AlimentaçãoVale Transporte**Informática**:- Pacote Office - Avançado - Obrigatório**Experiências e qualificações**:Desejável pós graduação, mas não é requisito.
Experiência em metodologias de cargos e salários.
Dominar Excel de médio para avançado.
Conhecimento em elaboração de apresentações em power point;
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
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