Vaga de parceiro

Analista De Remuneração - Betim / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O(a) profissional será responsável por garantir que as práticas salariais estejam alinhadas com as políticas internas da empresa e com as tendências de mercado, além de acompanhar e controlar o orçamento de pessoal.
  • **Responsabilidades**:- Realizar pesquisas salariais e analisar as práticas de remuneração no mercado; - Desenvolver e manter aestrutura de cargos e salários; - Analisar e recomendar ajustes salariais e promoções; - Elaborar e revisar políticas de remuneração fixa e variável; - Colaborar no desenvolvimento de programas de benefícios; - Prestar suporte nas avaliações de desempenho e plano de carreira; - Auxiliar na definição de políticas de bonificação e incentivo; - Controlar e monitorar o orçamento de pessoal, garantindo que as despesas com salários e benefícios estejam de acordo com os limites estabelecidos pelas áreas; - Fornecer análises e relatórios gerenciais sobre o impacto das variações de custos com pessoal no orçamento; - Trabalhar em parceria com outras áreas para garantir o alinhamento das estratégias de remuneração com as metas financeiras da empresa; - Garantir conformidade com as regulamentações e políticas internas.
  • **Requisitos**:- Graduação completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência anterior na área de remuneração e controle de orçamento de pessoal; - Conhecimento avançado de Excel e sistemas de remuneração; - Habilidade analítica eatenção aos detalhes; - Excelente comunicação e habilidade de trabalhar em equipe.
  • **Diferenciais**:- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, como Grade Agility ou Mercer; - Experiência com remuneração variável e programas de incentivo; - Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Remuneração ou áreas afins.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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