Vaga de parceiro

Analista de Remuneração - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Condução do Ciclo de Perfomance (Mérito, ICP & ILP); Cálculo e Pagamento de Remuneração Variável Mensal; Elaboração de Modelos e Propostas de Remuneração Variável para o público Administrativo, Lojas e Centro de Distribuição; Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e salários, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal; Descrever as responsabilidades e tarefas de cada cargo, visando fornecer os elementos fundamentais para a administração de cargos e salários e dos demais processos na gestão de recursos humanos; Operacionalizar o processo de movimentação de pessoal, analisando se estão de acordo com a política de C&S e de acordo com o budget; Fazer pesquisas de salários e benefícios, verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado; Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários; Fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão; Acompanhar o desenvolvimento do orçamento de pessoas.

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