Vaga de parceiro

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação.
  • Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática.
  • Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.
  • Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna.
  • Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.
  • Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos.
  • Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.
  • Como será seu dia a dia: Como Analista de Remuneração SR você será responsável por conduzir análises, processos e projetos relacionados à estrutura de cargos e salários, programas de remuneração variável (curto prazo) e gestão de metas, garantindo práticas alinhadas ao mercado e à estratégia da companhia.
  • Responsabilidades e atribuições Conduzir avaliação e descrição de cargos, pesagem de cargo, bem como análises comparativas internas e de mercado e elaboração de propostas; Elaborar, revisar e manter a estrutura de cargos e faixas salariais da companhia; Desenvolver e operacionalizar os programas de remuneração variável de curto prazo (PLR, bônus, etc); Apoiar na definição e desdobramento de metas corporativas e individuais, em parceria com áreas de RH e líderes; Gerar relatórios e dashboards gerenciais para suporte à tomada de decisão; Participar de pesquisas salariais e garantir aderência às práticas de mercado; Conduzir a avaliação de cargos conforme metodologia da Cia; Realizar análise de dados para elaboração de tabelas salariais e avaliação de cargos; Realizar a análise a competitividade da remuneração; Realizar as análises e condução do ciclo de mérito; Condução do acompanhamento de metas para ICP, bem como os processos de contratação, provisão e pagamento; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista nas práticas de remuneração e folha de pagamento; Apoiar auditorias e processos internos relacionados à remuneração.
  • Requisitos e qualificações Habilidade em gestão de metas e competitividade de remuneração; Boa comunicação, proatividade e capacidade analítica; Formulário de referencia (Desejável); Incentivo de longo prazo (Desejável); Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos; Experiência sólida em Cargos e Salários e Programas de Remuneração Variável; Domínio de metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer); Excel avançado e conhecimento em ferramentas de BI (ex: Power BI).
  • Forte capacidade analítica e atenção a detalhes; Boa comunicação para interação com diferentes níveis da organização; Desejável conhecimento em folha de pagamento.
  • Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
  • Informações adicionais O que você pode esperar da gente? Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
  • Mas espera, ainda tem mais! Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
  • Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
  • Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
  • Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes.
  • Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.
  • Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Período comercial
 

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