Vaga de parceiro

Analista De Remuneração Sr - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

**Descrição**:O Analista de Remuneração Sênior desempenhará um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de estratégias de remuneração da empresa, garantindo que a política de remuneração seja justa, competitiva e alinhada com os objetivos de negócios.
Este profissional será responsável por analisar, projetar e implementar programas de remuneração, além de fornecer consultoria e orientação a líderes de equipe e funcionários em relação a questões de compensação.
Ele ou ela também desempenhará um papel importante na coleta, análise e relatório de dados de remuneração.
**Perfil desejável**:- Conhecimento em metodologia Korn Ferry, Carreira Muller, Carreira Y- Gestão de benefícios- Experiência com indicadores - diferencial- Inglês - intermediário- Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças ou correlatas- Habilidades em análise de dados e ferramentas de software, como Excel- Experiência anterior como Analista de Remuneração ou em um papel de RH relacionado- Experiência com revisão de remuneração de executivos e remuneração estratégica- Comportamental: bom relacionamento, perfil organizado, que saiba se posicionar, perfil executor além de analítico, olhar bem forte para o negócio**O que está sendo ofertado**:- Modelo de contratação: CLT- Modelo 100% presencial em Hortolândia- Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado

Vaga Encerrada