Vaga de parceiro

Analista de remuneração sênior - São José dos Campos / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Excel Avançado.
  • Desejável conhecimento de Power BI.
  • Desejável Pós-graduação/MBA.
  • Conhecimento em Cargos e Salários.
  • Conhecimento em Legislação Trabalhista e Contabilidade Empresarial.
  • Desenvolver estratégias de remuneração e benefícios, alinhadas à atração e retenção de talentos.
  • Desenvolver estudos avançados de competitividade salarial e análise de indicadores financeiros de pessoal.
  • Elaborar modelos preditivos para suporte à gestão orçamentária e eficiência de custos e demais indicadores necessários para o negócio.
  • Atuar como parceiro estratégico das pessoas Business Partner, fornecendo análises e orientações baseadas em dados.
  • Desenhar e implementar políticas de remuneração fixa, variável e benefícios corporativos, alinhadas às tendências de mercado e objetivos organizacionais.
  • Realizar análises avançadas de remuneração e orçamento, incluindo pesquisas salariais, modelagens financeiras e preditivas.
  • Desenvolver análises de isonomia e enquadramento salarial, identificando e apoiando na mitigação dos principais riscos de negócio.
  • Realizar apuração e cálculo de pagamento de remuneração variável, bem como, do pagamento de bonificação (PPR) anual do Poliedro, de forma acurada e precisa.
  • Acompanhar e analisar mudanças estruturais no Poliedro, avaliando critérios de eficiência e garantindo a saúde financeira da organização Acompanhar negociações sindicais e com fornecedores, garantindo eficiência de custo, alinhamento à legislação e competividade do pacote de remuneração total da companhia.
  • Acompanhar e apoiar as lideranças na construção dos planos de carreira das áreas administrativas e acadêmicas, promovendo uma maior clareza para os colaboradores sobre seu papel, requisitos e competências necessárias para cada posição, bem como, avaliar a inclusão dessas posições na estrutura salarial da empresa.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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