Vaga de parceiro

Analista De Remuneração Sênior - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos.
  • Estamos em busca de um(a) **Analista de Remuneração Sênior** para atuar na região do **Morumbi!****Responsabilidades e atribuições**- Atuar no desenvolvimento e implantação da estrutura de cargos e salários.
  • - Responsável pela avaliação de posições, garantindo a pesagem adequada e classificação de cargos, analisando mercado e garantindo consistência interna.
  • - Desenvolver e atualizar normativos relacionados a transferências, movimentações, promoções, mérito, contratações e orçamento de pessoas.
  • - Apoiar área de RH do negócio com análises e recomendações para decisões relacionadas a cargos e salários.
  • - Implementar e gerir a política de Remuneração Variável e auxiliar na execução do programa de Desempenho.
  • - Trabalhar em parceria com a estrutura de Benefícios, visando melhor harmonia e competitividade no _total rewards.
  • _- Implantar módulo de Remuneração do sistema Sênior.
  • - Trabalhar baseado na Metodologia Korn Ferry Hay.
  • - Garantir o ciclo de análise e aprovação de vagas (substituição e aumento de quadro).
  • **Requisitos e qualificações** Obrigatório**:- Ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • - Experiência em metodologias de remuneração.
  • - Experiência em construção de plataformas de cargos e salários.
  • - Excel avançado.
  • **Desejável**:- Power BI - básico.
  • - Inglês intermediário.
  • Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.
  • É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes.
  • As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil.
  • Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.
  • Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:- Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados.
  • O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial.
  • Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.
  • _- (site da Itausa)_Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo.
  • Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
  • É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.
  • Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.
  • **Venha energizar vidas e negócios com a gente!

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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