Vaga de parceiro

Analista de remuneração e indicadores pleno - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

) e interpretar tendências que apoiem a tomada de decisão;Criação de Relatórios e Dashboards: Desenvolver e manter painéis e visualizações interativas para fornecer insights estratégicos às lideranças;Modelagem Preditiva: Construir modelos avançados para identificar riscos e oportunidades na gestão de pessoas, antecipando tendências de comportamento;Parceria com Áreas de Negócio: Colaborar com equipes de RH e stakeholders para levantar necessidades, formular hipóteses e traduzir dados em ações estratégicas;Governança de Dados: Garantir a integridade e a qualidade dos dados utilizados, aplicando boas práticas de gestão e segurança das informações;Benchmark de Mercado: Conduzir análises comparativas, confrontando indicadores internos com padrões de mercado e melhores práticas;Comunicação de Resultados: Elaborar relatórios e apresentações claras e impactantes para diferentes públicos, incluindo líderes e executivos;Cultura de Dados em RH: Apoiar o desenvolvimento e a disseminação de uma cultura orientada a dados, estimulando o uso de métricas e análises no dia a dia.

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