Vaga de parceiro

Analista de Remuneração e Benefícios - Maringá / PR

Disponível para Assinantes

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Detalhes da Vaga

Propor ajustes e revisões salariais conforme necessário.
Gestão de Benefícios: Administrar programas de benefícios, como planos de saúde, seguro de vida, auxílio alimentação, previdência privada e outros.
Garantir a comunicação eficaz desses benefícios aos colaboradores.
Desenvolvimento de Estruturas Salariais: Criar e manter tabelas salariais, faixas e estruturas de remuneração baseadas em níveis de cargo, habilidades e desempenho.
Políticas de Compensação: Desenvolver e implementar políticas de compensação, incluindo bônus, incentivos de curto e longo prazo, e outros programas de recompensa.
Conformidade Legal: Assegurar que todos os programas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos governamentais.
Manter-se atualizado com as mudanças na legislação.
Gestão de Dados e Relatórios: Manter registros precisos e atualizados sobre remuneração e benefícios.
Gerar relatórios analíticos e fornecer insights para a alta administração.
#J-18808-Ljbffr

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