Vaga de parceiro

Analista De Remuneração E Benefícios Sr - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O principal foco dos negócios da **WLM** é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada.
  • No segmento do agronegócio, por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP), a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos e produção e comercialização de café, soja e milho.
  • Com grande preocupação pela conservação do meio ambiente, as atividades produtivas são executadas visando as melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas e cuidados com as águas e o solo.
  • No segmento de concessionárias Scania, a WLM está presente em 20 pontos do país, atendendo a 03 estados da região Sudeste e 03 estados da região Norte.
  • A localização estratégica das unidades permite uma atuação com abrangente cobertura geográfica, garantindo presteza, qualidade e agilidade no atendimento.
  • Fazem parte das concessionárias:- Equipo - Rio de Janeiro- Itaipu - Minas Gerais- Itaipu Norte - Pará- Quinta Roda - São Paulo- Supermac - Manaus e Boa vistaA sua holding está localizada no Rio de Janeiro e possui uma filial corporativa em Minas Gerais, na Cidade de Contagem.
  • Nos orgulhamos de empregar mais de 1000 mil pessoas e estamos sempre em busca de novos talentos.
  • Venha fazer parte do nosso time!Confira as atribuições e vantagens da vaga de **Analista de Remuneração e Benefícios**abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso!**Sua missão**:- Garantir o alinhamento das políticas de remuneração e benefícios às estratégias de negócio.
  • - Executar atividades relacionadas ao levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos.
  • - Elaborar relatórios e recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração de salários.
  • - Acompanhar as movimentações de pessoal e garantir aderência ao orçamento.
  • - Administrar o pacote de benefícios oferecidos pela empresa, avaliando práticas de mercado, descontos e elegibilidade, bem como acompanhamento da satisfação interna e evolução dos custos.
  • **Requisitos**:- Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
  • - Experiência na função.
  • - Excel avançado.
  • **Vantagens/Benefícios**:- Vale transporte- Refeição na empresa- Ticket alimentação- Plano de Saúde SulAmérica- Plano Odontológico Amil- Seguro de Vida- Convênio Farmácia- Cursos pela Universidade Fenabrave- Cursos técnicos conduzidos pela Scania- Gympass- Uniforme**Horário de trabalho**:- Segunda a sexta-feira, de 07h30 às 17h18

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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