Vaga de parceiro

Analista de remuneração e benefícios pleno - Santos / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Ter disponibilidade para atuação em Santos e São Paulo.
  • Desenvolver, implementar e monitorar as políticas de remuneração, incluindo planos de cargos e salários, avaliação de desempenho e estrutura de progressão de carreira; Colaborar na operação e análise das pesquisas salariais, benchmarking de benefícios e tendências da área para garantir a competitividade externa e equidade internas das práticas de remuneração; Apoiar os HRBP, líderes e áreas de negócio com informações estratégicas sobre remuneração e benefícios, alinhadas aos objetivos organizacionais.
  • Dar suporte aos colaboradores através do esclarecimento de dúvidas sobre a área, e quando necessário, intermediar junto às operadoras para garantir cumprimento de contrato quanto a atendimentos, coberturas, exames, internações etc; Contribuir no controle do orçamento de benefícios, acompanhando indicadores financeiros e propondo ajustes quando necessário.
  • ; Suportar clientes internos quanto ao acompanhamento de indicadores financeiros, controle e estudos orçamentários, estruturais e salariais; Administrar os benefícios corporativos, negociando com fornecedores e formalizando contratos e demais documentos relacionados; Manter atualizada a tabela salarial, e controlar a criação dos cargos garantido padronização e saneamento de CBO; Analisar e controlar as solicitações de movimentações internas/externas, recomendar propostas de cargo e salário, emitir cartas, garantido isonomia salarial; Apoiar os líderes no processo de criação e atualização de descrição de cargo; Suportar as áreas de negócio nas auditorias internas e externas; Realizar Onboarding de Remuneração e Benefícios, mantendo atualizada as cartilhas de integração; Realizar reuniões periódicas de acompanhamento com fornecedores de benefícios; Garantir efetividade nos processos de movimentação, faturamento dos benefícios e contabilização das verbas relacionadas em folha de pagamento; Elaborar relatórios analíticos e gerenciais para suporte à tomada de decisão; Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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