Vaga de parceiro

Analista de Remuneração e Benefícios Jr. - Santos / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Nós imaginamos o extraordinário! Presente em mais de 60 países, somos uma empresa líder em alimentos e agroindústria, oferecemos ingredientes e soluções naturalmente adequados para alimentos e bebidas, para milhares de clientes em todo o mundo, desde marcas mundialmente famosas até pequenas empresas familiares.
  • Nesta posição, você terá a oportunidade de apoiar as atividades relacionadas à gestão de políticas de remuneração e benefícios para todos os negócios da ofi Brasil , contribuindo para a manutenção da competitividade e equidade interna.
  • Atuará no suporte às análises de mercado, controle de orçamento, administração de benefícios corporativos e atendimento aos colaboradores, garantindo alinhamento às políticas internas e conformidade com a legislação.
  • Responsabilidades: Auxiliar na implementação e monitoramento das políticas de remuneração, incluindo planos de cargos e salários, avaliação de desempenho e estrutura de progressão de carreira; Apoiar a análise de pesquisas salariais e benchmarking de benefícios para garantir a competitividade externa e equidade interna; Atender colaboradores no esclarecimento de dúvidas sobre benefícios e intermediar questões junto às operadoras para garantir o cumprimento de contratos; Colaborar no controle do orçamento de benefícios, acompanhando indicadores financeiros e sugerindo ajustes operacionais; Auxiliar na administração de benefícios corporativos, incluindo negociações com fornecedores e controle de contratos; Atualizar tabelas salariais e apoiar a padronização de cargos e códigos (CBO); Contribuir com a análise e controle das movimentações internas/externas, apoiando na elaboração de propostas salariais e garantindo isonomia; Auxiliar na criação e atualização de descrições de cargos e suportar processos de auditoria interna e externa; Realizar Onboarding de Remuneração e Benefícios, mantendo atualizada as cartilhas de integração; Acompanhar e apoiar reuniões periódicas com fornecedores de benefícios, garantindo conformidade contratual; Realizar tarefas operacionais relacionadas a movimentações, faturamento dos benefícios e contabilização das verbas relacionadas em folha de pagamento; Dar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH, auxiliando na consolidação de dados para tomada de decisão; Garantir a conformidade das atividades com as legislações trabalhistas e políticas internas.
  • Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Desejável Pós Graduação ou MBA em Remuneração Estratégica, Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Pacote Office avançado (com ênfase em Excel); Desejável conhecimento em Power BI e ferramentas de análise de dados; Desejável conhecimento em Metodologia de avaliação de cargos (Willis Towers Watson); Desejável experiência em remuneração e benefícios, preferencialmente no agronegócio; Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal; Elaboração de relatórios, indicadores de RH e orçamento de benefícios; Ter disponibilidade para atuação em Santos e São Paulo.
  • Não fazemos distinção entre pessoas candidatas independente de gênero, idade, raça/etnia, orientação sexual, origem e de toda e qualquer deficiência.
  • Acreditamos nas individualidades que te tornam um indivíduo único, se você se identificou com a cultura e propósito da ofi .
  • *Essa oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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