Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Recrutamento e seleção de candidatos.
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Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação.
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Apoio na gestão de desempenho, auxiliando na avaliação e feedback dos colaboradores.
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Elaboração e melhoria de políticas e procedimentos de recursos humanos.
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Gestão de benefícios.
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Elaboração de relatórios de indicadores de recursos humanos.
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Mediação de conflitos e acompanhamento de questões relacionadas ao clima organizacional.
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Condução de processos de integração de novos colaboradores.
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Atendimento às demandas de colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas de recursos humanos.
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Participação em projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos.
Requisitos para participar do processo
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Desejável superior completo.
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Vivência na área de recursos humanos.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado