Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Planejar e acompanhar os processos relacionados a pessoas (promoção/ transferência/desligamento).
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Apoiar as relações com os funcionários, abordando preocupações e promovendo um ambiente de trabalho positivo.
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Atuar em processos de administração de pessoal, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, admissões e legislação trabalhista.
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Acompanhar e analisar indicadores de rh, identificando tendências e propondo ações de melhoria para impulsionar o desempenho das áreas em relação às metas estabelecidas.
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Atuação com área de benefícios em geral (compra, programação de pagamentos, gestão de notas fiscais e boletos).
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Conduzir e aplicar os programas e políticas de rh definidos pela empresa.
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Atuar como disseminador da cultura, bem como, assegurar essa divulgação e ser exemplo dos valores da empresa.
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Controle de documentos e gestão de arquivos em geral.
Requisitos para participar do processo
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Foco em rotinas dp.
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Vivência generalista na área de rh.
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Graduação completa ou cursando em administração de empresas e áreas correlatas.
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Facilidade de comunicação e atendimento ao público.
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Pacote office avançado.
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Experiência comprovada nos subsistemas de rh.
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Experiência com o sistema domínio será considerado diferencial.
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Informar pretensão salarial.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado