Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos - Gaspar / SC

Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Treinamento e Desenvolvimento**: Planejar e executar programas de treinamento que promovam o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.
  • **Gestão de Desempenho**: Implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho, garantindo feedbacks construtivos e melhorias contínuas.
  • **Administração de Pessoal**: Gerenciar a documentação e processos administrativos relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores.
  • **Clima Organizacional**: Desenvolver iniciativas para manter um ambiente de trabalho positivo e motivador, promovendo a cultura e valores da empresa.
  • **O Que Procuramos**:**Formação**: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • **Experiência**: Sólida experiência na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e gestão de desempenho.
  • **Habilidades Técnicas**: Conhecimento de ferramentas e sistemas de gestão de RH.
  • **Competências Comportamentais**: Proatividade, excelente comunicação, habilidade para trabalhar em equipe e capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos.
  • **Benefícios**:**Remuneração Competitiva**: Valorizamos o seu talento e dedicação com um pacote salarial atraente.
  • **Ambiente de Trabalho Dinâmico**: Faça parte de uma equipe apaixonada e colaborativa.
  • **Oportunidade de Crescimento**: Desenvolva sua carreira em um ambiente que valoriza e incentiva o desenvolvimento contínuo.
  • **Benefícios Adicionais**: Plano de saúde, vale refeição, vale transporte e programas de bem-estar.
  • Se você está pronto para um desafio empolgante e quer fazer a diferença na vida das pessoas, essa é a sua chance! Junte-se a nós e transforme a maneira como cuidamos do nosso time!

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado