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Analista de recursos humanos - São Paulo / SP
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Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Requisitos: Graduação completa em Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas.
Pós-graduação em Recursos Humanos, Digital ou IA será um diferencial.
Experiência generalista na área de RH.
Experiência com R&S e processos de ponta a ponta.
Atuação no desenvolvimento de líderes e equipes, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento.
Experiência em Onboarding/Integração.
Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
Experiência com projetos de médio e longo prazo, desde a concepção até a implementação e melhorias.
Conhecimento em comunicação interna, criação, escrita e ações no escritório.
Gestão de clima e engajamento.
Foco na manutenção da cultura organizacional através de ações específicas.
Criação e gestão de KPIs e indicadores.
Habituado com metas, prazos e follow-ups.
Experiências desejáveis: Avaliação de desempenho.
Gestão de orçamento da área.
Participação em processos de gestão de mudanças.
Conhecimento da jornada do colaborador e ações para gerenciar o engajamento.
Noções de folha de pagamento.
Experiência em gestão de ENPs.
Experiência com grande volume de vagas em R&S.
Participação em expansões e crescimento acelerado.
Remuneração fixa e variável.
Habilidades Técnicas, Sistemas e Métricas: Pacote Office.
Conhecimento em Canva será um diferencial.
Plataformas de engajamento e avaliação de desempenho como diferencial.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e design de comunicados e apresentações.
Habilidades Comportamentais: Boa comunicação.
Mediação de conflitos.
Atenção aos detalhes.
Gestão de tempo e organização.
Capacidade de adaptação rápida.
Trabalho em equipe.
Gerenciamento emocional.
Potencial de liderança e influência.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
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