Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Conhecimento intermediário em pacote office e internet.
  • Desejável conhecimento em ações trabalhistas; indicadores da área; normas regulamentadoras (NRs); relações sindicais; gestão da área (planejar, organizar, dirigir e controlar).
  • Conhecimento em legislação trabalhista; gestão de ponto eletrônico; folha de pagamento; rescisões trabalhistas; contribuições sociais; ferramentas de avaliação de desempenho; elaboração de relatórios administrativos; administração de plano de cargos e salários; gestão de benefícios; controle de férias.
  • Sistema Sênior e SOCAtividades:- Atualizar mensalmente a planilha de benefícios e efetuar as compras: vale-transporte, vale refeição e vale alimentação, emitir relatórios comprobatórios e arquivar nas devidas pastas; - Receber as notas fiscais das compras dos benefícios, confeccionar a ordem de serviço e encaminhar ao setor financeiro; - Solicitar para as empresas fornecedoras dos benefícios como: assistência médica, seguro de vida,odontológica e farmácia a inclusão de novos colaboradores; - Organizar os documentos e informações pertinentes a cada ação trabalhista; - Efetuar o controle do registro de ponto (eletrônico) dos colaboradores fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os coordenadores e supervisores; - Conferir todos os valores, a serem descontados em folha de pagamento, tais como farmácia, convênio médico, odontológico, empréstimos consignados, adiantamento salarial entre outros, visando à correta quitação desses débitos; - Conferir os cálculos da folha de pagamento, décimo terceiro salário, encargos trabalhistas, rescisões, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais; - Efetuar relatórios e indicadores mensais e necessários para controle da instituição; - Prestar orientação quando necessário aos colaboradores da instituição; - Realizar e elaborar diagnóstico de pesquisa de clima organizacional; - Desenvolver e elaborarferramentas para Levantamento de Necessidades de Treinamento; - Desempenhar atividadesrelacionadas a treinamento, análise de ocupações e profissiográficas e no acompanhamento de avaliação de desempenho, atuando em equipes multiprofissionais e aplicando os métodos e técnicas da psicologia aplicada ao trabalho; - Realizar e elaborar diagnóstico de pesquisa de clima organizacional; - Desenvolver programas de melhoria de desempenho, aproveitando o potencial e considerando os agentes motivacionais; - Executar outras atividades não mencionadas, mas pertinentes, seguindo orientações da Coordenação.
  • Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: a partir de R$2.
  • 600,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Convênios e descontos comerciais- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horas- Turno diárioTipos de pagamento adicional:- 13º salário

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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