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Analista De Recursos Humanos - Pontes e Lacerda / MT
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Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Modalidade: PresencialDescrição:Recrutamento e Seleção:Atuar em todo o processo de atração e seleção de novos talentos, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento:Identificar as necessidades de treinamento da equipe e implementar programas que visem o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
Gestão de Desempenho:Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e identificando oportunidades de melhoria.
Relações Trabalhistas:Acompanhar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista, além de lidar com questões relacionadas a contratos e conflitos.
Gestão de Benefícios e Remuneração:Administrar os benefícios e a remuneração dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação e a satisfação dos funcionários.
Análise de Dados e Métricas:Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a processos de RH, como rotatividade, satisfação dos colaboradores e custos de contratação.
Comunicação Interna:Promover a comunicação interna, disseminando informações importantes para a empresa e fortalecendo a cultura organizacional.
Engajamento da Equipe:Implementar ações que visem aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores, como programas de reconhecimento e eventos de integração.
Requisitos:Curso superior em Ciências Contábeis ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; CNH Categoria AB; Experiência em processos de RH, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento; Boa comunicação, capacidade de liderança, organização, proatividade e conhecimentos em softwares de gestão de RH; Legislação trabalhista, gestão de pessoas, análise de dados e ferramentas de gestão de RH; Ter disponibilidade para viagens.
#J-18808-Ljbffr
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
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