Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Estamos em busca de profissionais com essas **Competências**:- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; - Capacidade de resolução de conflitos e mediação; - Proatividade e capacidade de tomar decisões; - Alta organização e atenção aos detalhes; - Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios; - Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e interdisciplinar.
  • As **Responsabilidades** do Analista de Recursos Humanos incluem:- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas; - Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores; - Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e equidade interna; - Gerenciar processos deadmissão, demissão, férias e folha de pagamento; - Acompanhar e assegurara conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes; - Realizar avaliações dedesempenho e apoiar no desenvolvimento de planos de carreira para colaboradores; - Implementar e monitorar programas de clima organizacional e engajamento; - Fornecer suporte e orientação para gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH; - Desenvolver e manter políticas e procedimentos de Recursos Humanos; - Realizar análises e relatórios de indicadores de RH para suportar a tomada de decisão estratégica.
  • A **Formação** necessária para essa função é Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Adminsitração, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Cursos de extensão e Pós Graduação serão diferenciais.
  • Os **Conhecimentos** necessários para essa função são:- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH; - Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios; - Habilidade em administrar sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal; - Familiaridade com ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira; - Capacidade de análise de dados e geração de relatórios de RH.
  • Informações sobre **Remuneração**:Salário Inicial R$3.
  • 000,00VT + VA (15,00 por dia + 100,00 Premiação mensal)Plano de Saúde e Odontológico Assim (sem co participação)Horário de Trabalho: Segunda à Sexta de 8 às 17:48.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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