Vaga de parceiro

Analista de Recursos Humanos - Guarulhos / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Gerencia rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e encargos trabalhistas.
  • Atua na gestão de documentações para conformidade legal, segurança e medicina do trabalho.
  • Presta suporte em desligamentos, rescisões e homologações, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.
  • Além disso, contribui para a melhoria contínua dos processos e políticas de RH, promovendo um ambiente organizacional eficiente e alinhado às estratégias da empresa.
  •   Gestão da Plataforma Sólides Controle e alimentação das informações na plataforma.
  • Envio de comunicados, avisos, pesquisas e avaliações.
  • Disponibilização de holerites, férias, adiantamentos e documentos.
  • Incentivo ao uso da plataforma por gestores e colaboradores.
  • Extração máxima de recursos do sistema.
  • Endomarketing e Clima Organizacional Organização do calendário anual de comemorações.
  • Promoção de palestras e eventos educativos.
  • Contribuição para um ambiente de trabalho positivo.
  • Atendimento e Suporte aos Colaboradores Atendimento e suporte aos colaboradores da Andmax.
  • Recebimento e atendimento de demandas das gerências e supervisores.
  • Esclarecimento de dúvidas sobre processos internos e folha de pagamento.
  • Recrutamento e Seleção Divulgação de vagas e triagem de currículos.
  • Atendimento a candidatos e aplicação de testes.
  • Suporte ao superior para tomada de decisão.
  • Processos de Admissão Conferência documental de candidatos.
  • Envio de documentos para contabilidade.
  • Emissão de contrato de trabalho.
  • Integração de novos colaboradores.
  • Arquivamento físico e digital de dossiês.
  • Cadastro em programas de benefícios.
  • Gestão de Benefícios Movimentação e fechamento dos benefícios mensais.
  • Controle e lançamento de despesas no ERP.
  • Controle de Ponto e Folha de Pagamento Acompanhamento do controle de ponto via sistema.
  • Apontamento de irregularidades aos gestores.
  • Emissão e coleta de assinaturas dos espelhos de ponto.
  • Envio de informações para confecção da folha.
  • Processos de Demissão e Rescisões Agendamento de exames admissionais e demissionais.
  • Cálculo e repasse de valores para rescisão.
  • Emissão de guias de recolhimento de multas rescisórias.
  • Orientação sobre admissão, rescisão e folha de pagamento.
  • Representação da empresa em homologas e reclamatórias trabalhistas, e controle do documnetação.
  • Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho Acompanhamento de documentação de PCMSO, PPRA e LTCAT.
  • Monitoramento dos vencimentos de ASOs e certificações.
  • Controle do fornecimento e uso de EPIs.
  • Administração de Documentação Controle e envio de documentação para integração em obras.
  • Atender exigências documentais mensais das obras.
  • Atividades Gerais Prestar serviços externos relacionados à sua área e ao administrativo.
  • Apoiar a chefia na resolução de problemas e definição de procedimentos.
  • Executar outras atividades correlatas conforme necessidade.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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