Vaga de parceiro

Analista de Recursos Humanos - Laranjeiras do Sul / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você é apaixonado por gente, tem habilidades em processos de recrutamento e seleção, gestão de performance e desenvolvimento organizacional, esta é a oportunidade ideal para você! Como Analista de Recursos Humanos, você vai: Recrutamento e Seleção: Analisar perfis dos candidatos de acordo com os requisitos da vaga, divulgar vagas nas plataformas, realizar triagem de currículos e selecionar candidatos alinhados ao perfil, conduzir entrevistas e aplicar testes técnicos e comportamentais, e fornecer feedback claro e transparente aos candidatos.
  • Controle de Jornada: Acompanhar registros de ponto, fazer ajustes e gerenciar trocas de turno, e garantir precisão nos apontamentos de jornada.
  • Homologação de Rescisão: Conduzir homologações, garantindo cumprimento da legislação, e orientar colaboradores sobre o processo de rescisão.
  • Admissões: Incluir novos colaboradores no sistema e conferir documentação de admissão, e acompanhar integração, alinhando com a cultura organizacional.
  • Gestão de Benefícios: Controlar a distribuição e utilização de benefícios, e atualizar e esclarecer dúvidas sobre benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.
  • ).
  • Treinamentos e Desenvolvimento: Coordenar programas de treinamento e identificar necessidades de capacitação, e trabalhar com líderes para implementar planos de desenvolvimento.
  • Indicadores de RH: Gerar e analisar indicadores de turnover e absenteísmo, e estabelecer metas de engajamento e desenvolvimento de equipes.
  • Segurança e Medicina do Trabalho: Implementar ações de segurança conforme as normas regulamentadoras, e trabalhar com a equipe de medicina do trabalho para monitorar saúde e segurança.
  • Requisitos: Graduação Completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Conhecimento nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Benefícios).
  • Pacote Office intermediário/avançado.
  • Conhecimento em Sistemas Integrados.
  • Desejável TOTVS Protheus.
  • Requisitos Comportamentais: Organização; Proatividade; Trabalho em Equipe; Inteligência Emocional; Discrição e Ética Profissional; Flexibilidade e Adaptabilidade; #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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