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Analista De Recursos Humanos - Londrina / PR
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Detalhes da Vaga
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Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Você estará à frente de diversas áreas de Gestão de Pessoas (GP), proporcionando um ambiente de trabalho motivado, eficiente e alinhado com os valores da empresa.
Principais Atividades:Departamento Pessoal: Gerenciamento de contratações, rescisões, férias, folha de pagamento e documentação dos colaboradores.
Salários e Benefícios: Gestão da remuneração, análise de custos e negociação de benefícios.
Convenções de Transporte: Aplicação das convenções de cada filial, garantindo conformidade com as normas.
Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, organização e realização de treinamentos internos, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.
Integração de Novos Colaboradores: Apresentação institucional, entrega de materiais e acompanhamento da adaptação.
Endomarketing: Desenvolvimento e execução de ações internas para engajamento e motivação das equipes.
Recrutamento e Seleção: Atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa.
Apoio ao Departamento Jurídico: Comunicação sobre questões trabalhistas com o departamento jurídico.
Requisitos:Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Departamento de pessoal e Recrutamento e Seleção.
Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
Desejável experiência com implantação de cargos e salários e endomarketing.
Comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores, promovendo a integração e a cultura da empresa.
Desejável experiência no setor de transportes.
; #J-18808-Ljbffr
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Quantidade de Vagas
1
Jornada
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