Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos - Candiota / RS

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • ResponsabilidadesRealizar a administração da estrutura de cargos e salários; Desenvolver análises de remuneração e estruturas de cargos e salários, envolvendo estudos e simulações, de acordo com as políticas e premissas estabelecidas e a legislação trabalhista; Exercer a liderança técnica do RH estratégico e executar os projetos de Desenvolvimento Organizacional, bem como os processos de gestão de pessoas; Atuar no controle da avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, feedbacks, plano de sucessão e trilha de carreira, de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real; Prestar apoio aos demais setores da empresa de forma proativa para o atingimento dos objetivos traçados pela companhia para gestão de pessoas interna e externa; Criar, analisare monitorar os dados referentes ao clima organizacional, respondendo pela melhoria dos indicadores setoriais; Contribuir na elaboração, no planejamento e na implantação do RH estratégico relacionado aos programas: Inovação, Universidade Corporativa, Escola de Capacitação Interna, Estágio, entre outros; Participar de comitês, reuniões e programas diversos; Disseminar e atuar no desenvolvimento e treinamento de todos os subsistemas e programas da área estratégica na retenção e promoção dos talentos internos; Planejar e executar eventos internos conforme estabelecido em calendário; Garantir a comunicação interna eficaz, fortalecendo as relações de confiança para alinhar os colaboradores aos objetivos da empresa e promover um ambiente de trabalho mais coeso e colaborativo; Participar ativamente da construção dos indicadores de RH, analisando e emitindo parecer sobre os resultados, sugerindo ações de manutenção ou melhoria das políticas, programas e processos.
  • Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos, incluindo pessoas com deficiência.
  • Desejável conhecimento em ERP Protheus.
  • QualificaçãoExperiência com programas de T&D, Remuneração e Avaliação de Desempenho.
  • Conhecimentos desejáveis.
  • FormaçãoNecessário possuir Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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