Vaga de parceiro

Analista de Recursos Humanos - Vitória da Conquista / BA

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Por isso, estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e mentalidade, e que estejam totalmente comprometidos em contribuir para o sucesso da organização.
  •  Atualmente, estamos em busca de profissionais que possuam: Um conjunto de habilidades valiosas, incluindo:          Capacidade de análise e atenção aos detalhes.
  •          Organização e comprometimento para lidar com prazos e demandas.
  •          Proatividade para implementar novas práticas na área de Recursos Humanos.
  •          Habilidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.
  •          Facilidade para lidar com sistemas e ferramentas tecnológicas, como ERPs.
  • Também é essencial:          Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  •          Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção, integração e treinamentos.
  •          Familiaridade com indicadores de desempenho e processos de retenção de talentos será um diferencial.
  •          Experiência na área de RH.
  • Você se destaca se tiver:          Interesse em se aprofundar em estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
  •          Experiência prévia em mapeamento de processos e criação de políticas de RH.
  •          Conhecimento em endomarketing e programas de engajamento.
  •  Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por:          Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a admissão.
  •          Coordenar e organizar programas de integração para novos colaboradores.
  •          Desenvolver e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento profissional.
  •          Criar e monitorar indicadores de RH, apresentando análises e soluções estratégicas.
  •          Contribuir para ações de endomarketing e engajamento interno.
  •          Apoiar na construção de políticas e processos voltados para retenção e desenvolvimento de talentos.
  •          Manter relacionamento próximo com gestores para entender necessidades e propor melhorias na gestão de pessoas.
  • ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ! Nossa cultura valoriza a criação de um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam se destacar e nos ajudar a alcançar nosso potencial máximo.
  • Reconhecemos e valorizamos a diversidade de talentos, pois acreditamos que grandes ideias surgem de pessoas com experiências variadas.
  • Proporcionamos oportunidades para talentos em início de carreira e temos um forte compromisso em impulsionar nosso time.
  • Cabral Sousa, uma marca cada vez mais forte!  

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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