Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Conduzir processos de recrutamento e seleção para clientes, incluindo definição de perfil, triagem de currículos, entrevistas e seleção de candidatos.
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Realizar ações de capacitação e desenvolvimento de profissionais e liderança.
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Realizar pesquisa de clima organizacional, além de acompanhar a implementação dos planos de ação.
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Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos de rh.
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Identificar necessidades de treinamento para os clientes e desenvolver programas personalizados.
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Realizar workshops, palestras e programas de desenvolvimento de liderança, além de avaliar a eficácia dos treinamentos implementados.
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Analisar dados e métricas da área.
Requisitos para participar do processo
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Graduação em recursos humanos, administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas correlatas.
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Pós graduação ou mba em gestão de recursos humanos, desenvolvimento organizacional ou áreas afins (desejável).
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Experiência com implantação de indicadores.
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Computador próprio.
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Disponibilidade para viagens.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado