Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos - Barueri / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • 000,00 Benefícios: Vale Transporte (VT), Vale Alimentação (VA) Horário: Segunda a sexta 09:00 as 18:00 Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica e operacional no planejamento, execução e controle das atividades de Recursos Humanos, contribuindo para o alinhamento cultural, desenvolvimento dos colaboradores e alcance dos objetivos organizacionais do Grupo 220.
  • Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos.
  • Garantir que os processos de seleção estejam alinhados aos valores e cultura do Grupo 220.
  • Acompanhar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva (onboarding).
  • Treinamento e Desenvolvimento identificar necessidades de capacitação e elaborar programas de treinamento.
  • Planejar e organizar eventos internos como workshops, conferências e ações de desenvolvimento.
  • Acompanhar o progresso dos colaboradores por meio de avaliações de desempenho e PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual).
  • Cultura Organizacional e Endomarketing Criar e implementar ações de fortalecimento da cultura, homologadas aos valores do Grupo 220.
  • Planejar campanhas internas (ex.
  • : Setembro Amarelo, Outubro Rosa) e eventos corporativos.
  • Atuar no desenvolvimento de ações que promovam engajamento e integração dos colaboradores.
  • Gestão de Políticas e Procedimentos Desenvolver, implementar e atualizar políticas internacionais, como Código de Conduta, Boas Práticas e Plano de Cargas e Salários.
  • Garantir a conformidade das políticas com as legislações trabalhistas e melhores práticas do mercado.
  • Indicadores de RH Acompanhar e analisar KPIs de Recursos Humanos, como rotatividade, absenteísmo e engajamento.
  • Produzir relatórios gerenciais com insights e recomendações para a liderança.
  • Rotinas Administrativas Suporte na gestão de benefícios e no acompanhamento de contratos de colaboradores PJ.
  • Apoiar no planejamento do orçamento do setor de RH.
  • Requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência Profissional: Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos.
  • Vivência em processos de recrutamento, desenvolvimento e gestão de cultura organizacional.
  • Habilidades Técnicas: Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil (DISC) Experiência em planejamento e execução de treinamentos.
  • Domínio em ferramentas de gestão de RH e pacote Office (Excel é avançado um diferencial).
  • Habilidades Comportamentais: Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Pro atividade e foco em soluções.
  • Organização e gestão de prioridades.
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior- Nutricionista- Vale refeição- Vale transporte

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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