Vaga de parceiro

Analista de Recursos Humanos - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Valorizamos e fortalecemos as boas relações e a felicidade no ambiente de trabalho e nosso propósito é, também, levar a felicidade aos nossos clientes na aquisição da casa própria, oferecendo projetos de qualidade, alto valor e cumprindo com excelência nosso papel no mercado da construção civil.
  • Estamos presentes em 05 estados brasileiros (SP, MG, RJ, DF e BA) e as entregas de nossos produtos estão pautadas na segurança, responsabilidade social e sustentabilidade.
  • O que você vai encontrar aqui?Oportunidade de crescimento e aprendizado contínuo, ambiente de trabalho positivo e que o motiva a buscar o seu melhor desempenho profissional.
  • Buscamos pessoas que se identificam com o nosso propósito e que queiram fazer a diferença na vida das pessoas através do seu trabalho e ser parte de um time motivado, focado no desenvolvimento humano, nos bons resultados dos negócios e no bem-estar das pessoas!Quem compara, compra VIC!   Atividades: Analisar, planejar e executar as ações da área de Recursos Humanos, alinhadas às diretrizes e políticas da empresa e à legislação vigente, com o objetivo de atrair, recrutar, reter, desenvolver, treinar, recompensar e motivar os talentos necessários para o crescimento e sucesso organizacional; Realizar processo seletivo em todas as etapas e níveis hierárquicos: divulgação e acompanhamento de vagas em plataformas, entrevistas, análise e mapeamento de perfil comportamental com apoio de ferramentas on-line e análise de aderência à cultura corporativa, aplicação, correção de testes psicológicos e elaboração de laudos quando requisitado, aplicação e correção de provas técnicas e práticas, elaboração de parecer de entrevista, controle e acompanhamento de treinamentos internos e externos, relacionamento e suporte aos gestores e visitas às praças quando necessário; Realizar o processo de admissão e programa de Onbording de novos colaboradores;   Requisistos: Experiência: Comprovada em Recrutamento e Seleção; Habilidades Técnicas: Domínio do Pacote Office (Excel intermediário) e familiaridade com plataformas de divulgação e gestão de vagas;Diferencial: Conhecimento na metodologia de mapeamento de perfil comportamental Profiler.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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