Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Promover ações para manter a disseminação da cultura organizacional junto aos colaboradores e líderes.
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Elaborar novas descrições de cargo, mapear competências e atualizar organograma.
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Apoiar a área de comunicação com ideias e estratégias para comunicação institucional e endomarketing.
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Realizar recrutamento e seleção por competências de vagas administrativas, técnicas e estratégicas.
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Realizar avaliação de perfil comportamental de candidatos com testes técnicos e comportamentais.
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Realizar treinamento de integração de novos colaboradores (onboarding).
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Realizar acompanhamento do período de experiência junto ao novo colaborador e líder.
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Administrar as políticas de recursos humanos e programas de benefícios.
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Atualizar e acompanhar o plano de cargos salários e pesquisa salarial externa.
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Executar o processo de avaliação de desempenho por competências a cada semestre.
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Executar avaliação de metas e performance e nine box a cada semestre.
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Apoiar a liderança no plano de carreira e sucessão e retenção de talentos na organização.
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Acompanhar junto a gestão o plano de desenvolvimento individual pdi dos colaboradores.
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Conduzir o levantamento e acompanhamento de treinamento desenvolvimento por competências.
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Conduzir o programa jovens talentos (estagiários e trainee).
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Aplicar pesquisa de clima.
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Realizar entrevista de desligamento.
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Manter atualizado e em uso o sistema de recursos humanos sólides e indicadores de recursos humanos.
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Elaborar e acompanhar o cumprimento do budget recursos humanos e revisões em forecast.
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Responder pelos recursos humanos nas auditorias iso ou auditorias independentes.
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Acompanhar e prover ações nos indicadores de recursos humanos.
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Gerir as entregas do auxiliar de rh (folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisão, segurança do trabalho e facilities).
Requisitos para participar do processo
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Superior completo em recursos humanos, administração ou psicologia.
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Experiência de 5 anos na área.
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Conhecimentos e habilidades em cultura e clima organizacional, recrutamento e seleção, descrição de cargo e mapeamento de competências, comunicação e endomarketing, testes comportamentais, cargos e salários, avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão, pdi, pdc, treinamento e desenvolvimento, políticas e programas de recursos humanos e administração de recursos humanos, departamento pessoal.
O que oferecemos
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Vale Refeição
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Convênio Médico
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Convênio Odontológico
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Ajuda de Custo
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Seguro de Vida