Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos Sênior - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • ****RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS**- Realiza o trabalho de atendimento aos clientes internos da empresa, atendendo às necessidades relacionadas à Recursos Humanos, em seus diversos subsistemas, notadamente Captação, Treinamento & Capacitação, Remuneração, Avaliação do Desempenho, Gestão de Carreiras, Sucessão.
  • - Atua fortemente na análise de demandas de suas áreas clientes, alinhada à estrutura hierárquica e alinhada à estratégia de gestão de pessoas definida pela organização; - Estabelece o atendimento aos clientes internos no quesito Captação de mão de obra, estabelecendo contato com Consultorias para definição de modelos de atuação.
  • Cuida das necessidades de mão de obra, orientando-se pelo orçamento corporativo a fim de que o quadro de funcionários seja mantido dentro das regras de _compliance_; - Organiza anualmente o processo de LNT, para entender as reais necessidade de treinamento e capacitação da mão de obra, orientando-se pelos GAPs apresentados no processo de Avaliação do Desempenho, bem como definindo potencial de funcionários para aproveitamento interno; - Mantem atualizadas e em perfeito funcionamento as tabelas e os modelos de remuneração (fixo e variável) da empresa, publicando as políticas de remuneração para que sejam do conhecimento de todos os colaboradores e estejam sempre à disposição para consulta.
  • Realiza periodicamente, caso necessário, as atualizações necessárias dessas políticas; - Realiza a montagem de um book de KPIs de RH que deverá ser atualizado mensalmente e apresentado para a Diretoria da área em reunião específica.
  • Prepara eventuais justificativas para desvios, organizando planos de ação para imediata correção dos mesmos; - Assessora os lideres dos times das áreas nas questões que envolvem Recursos Humanos, apoiando-os nos processos de decisão e buscando soluções atualizadas às práticas de mercado; - Auxilia na elaboração,acompanhamento e manutenção do orçamento de pessoal das áreas.
  • Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$5.
  • 500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Adicional de férias- Hora extra

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado