Vaga de parceiro

Analista de recursos humanos sênior - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • - Será responsável por todos os processos de folha de pagamento, benefícios e ponto.
  • - Responsável pelo processo de admissão na totalidade - Responsável pelo processo de rescisão e homologação - Responsável pelo processo de férias - Identificar oportunidades de melhorias, propor e executar soluções - Sólidos conhecimentos em e-social e FGTS Digital - Processar as provisões e contabilizações nos fechamentos mensais e apoiar a área contábil nos assuntos relacionados - Gerar e transmitir arquivos bancários (Itaú) - Manter canal de comunicação constante com as áreas: Contábil, Fiscal e Financeira - Manter-se atualizado(a) quanto às Convenções e Acordos coletivos, Legislação trabalhista, previdenciária e tributária (Total de 09 Sindicatos para administrar) - Atendimento aos clientes internos sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento e benefícios e seus reflexos.
  • - Entrega das obrigações anuais (DIRF) - Atendimento à auditorias e fiscalizações - Reporte de relatórios mensais de controle e gestão - Gestão de arquivos e prontuários dos funcionários - Atuar em conformidade com as disposições legais, trabalhistas e previdenciárias, em alinhamento com as normas da empresa - Gestão de indicadores: turn over, horas extras, etc.
  • - Atuação na gestão de benefícios do grupo (AM, AO, SV, PP, VT, VR, Total Pass): processamento, inclusões, exclusões, negociações, participação em campanhas de vacinação, campanhas de saúde e bem-estar, atenção a tendencia de mercado para implementação de novos benefícios.
  • - Gestão do ponto eletrônico: análise, fechamento e reports mensais.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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