Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos Sênior - Criciúma / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este(a) profissional será responsável por conduzir projetos voltados à revisão e estruturação de cargos, políticas de remuneração, análise de dados e suporte a iniciativas de mudança cultural, contribuindo ativamente para a evolução da gestão de pessoas e a construção de um ambiente organizacional mais moderno, transparente e orientado para resultados.
  • RESPONSABILIDADESRevisar, mapear e propor melhorias na estrutura de cargos e salários, com base em benchmark de mercado e alinhamento interno; Apoiar a definição e implementação de políticas de remuneração fixa e variável, trilhas de carreira e critérios de progressão; Atuar em projetos de transformação organizacional, apoiando o redesenho de processos, estruturas e cultura; Apoiar iniciativas de mudança cultural, fortalecendo práticas de gestão alinhadas aos valores organizacionais; Conduzir e interpretar pesquisas de clima e engajamento, propondo planos de ação colaborativos; Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças; Utilizar o Excel para análise de dados, consolidação de informações estratégicas e construção de dashboards para a área de RH; Apoiar a implementação de sistemas e ferramentas de gestão de pessoas.
  • FORMAÇÃOEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação será considerada um diferencial, especialmente nas áreas de Gestão Estratégica de Pessoas, Remuneração ou Cultura Organizacional.
  • DIFERENCIAISHabilidade com metodologias ágeis aplicadas a RH; Atuação em projetos de transformação cultural e gestão da mudança; Formações complementares em desenvolvimento de lideranças.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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