Vaga de parceiro

Analista de recursos humanos senior - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Requisitos Mínimos:Graduação completa (Adm, RH, Psico e áreas relacionadas); Pós graduação relacionada à área de Recursos Humanos, Digital ou IA, será um diferencial; Experiência de 4 anos na área de RH, necessariamente generalista; Experiência com R&S, processos do início ao fim; Desenvolvimento de líderes e equipes (programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades levantadas e estratégia da Cia); Experiência em Onboarding/ Integração; Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI`s); Experiência com Projetos e Entregas de Médio e Longo prazo dentro de RH, desde a formatação da ideia, até implementação, melhorias (ter rodado basicamente o PDCA de algum projeto); Conhecimento em comunicação interna, tanto habilidade de criação e escrita, quanto ações no escritório; Experiência com gestão de clima e engajamento; Cultura Organizacional, principalmente em manter a cultura viva na organização através de ações; Criação e gestão de KPI´s/ indicadores; Vivência habitual com Metas, Prazos e Follow-ups de suas entregas.
Experiências Desejáveis:Experiência em avaliação de desempenho; Conhecimento em gestão de orçamento da área; Ter participado de um processo estruturado de gestão de mudanças; Conhecer a jornada do colaborador do início ao fim e ter participado de ações que medem e gerenciam o engajamento de colaboradores; Noções de Folha de Pagamento; Experiência em Gestão de ENPs; Em R&S, experiência com grande volume de vagas; Experiência em expansões e crescimentos acelerado; Avaliação de Desempenho; Remuneração Fixa e Variável.
Habilidades Técnicas/Sistemas/Métricas:Conhecimento em Pacote Office; Canva, é um diferencial; Conhecimento em plataformas de engajamento e sistemas de avaliação de desempenho é um diferencial; Excelente comunicação escrita e noções de design de comunicados e apresentações.
Habilidades Comportamentais:Boa comunicação; Mediação de conflitos; Atenção aos detalhes; Gestão de tempo; Organização; Capacidade de adaptação rápida; Trabalho em equipe; Gerenciamento emocional; Potencial para liderança/ Influência de pessoas e equipes; #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

Quantidade de Vagas 1
Jornada Não Informado

Vaga Encerrada

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