Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos Senior - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • ** **Nível da Posição**:- Possui profundo conhecimento e experiência na sua área de atuação- Resolve problemas complexos com eficiência e assume uma nova perspectiva utilizando soluções existentes- Trabalha de modo independente, recebendo orientações mínimas- Compartilha a própria experiência/conhecimento aos demais da equipe, provê orientação e suporte aos menos experientes- Contribui de forma efetiva para a melhoria dos processos- Tem uma ampla perspectiva para os problemas, gerando soluções inovadoras para problemas complexos- Experiência de mais de 4 anos na posição**II.
  • ** **Descrição**:A pessoa que ocupará essa posição irá atuar na área de Gestão de Horas e SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).
  • **III.
  • ** **Principais responsabilidades**:- Elaborar e analisar mensalmente os indicadores de Gestão de Horas, através sistema Power BI, para termos visibilidade e plano de ação junto com Operações.
  • - Realizar treinamentos de Gestão de Horas com os Sócios/Managers, presenciais ou online, com objetivo de redução de ocorrências.
  • - Garantir o cumprimento da legislação e controle da área de Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional- Acompanhar e garantir que as auditorias nas lojas sejam realizadas, junto com o fornecedor e área de Construção/Manutenção, para que os processos estejam de acordo com as NRs.
  • - Analisar mensalmente os indicadores de SESMT, junto com o fornecedor, e planejar medidas de prevenção e controle- Aprovar as movimentações mensalmente, no sistema de folha de pagamento, com base nos ASOs realizados.
  • - Controlar o uso de EPIs em toda a Operação- Organizar as eleições da CIPA no escritório, através da votação on-line, com finalidade de garantir que todas as etapas do processo foram realizadas.
  • - Responsável pela manutenção do cadastro das estabilidades da CIPA, no sistema de folha de pagamento, para ter o controle de todo processo.
  • **IV.
  • ** **Requerimentos Mínimos**- De 3 a 4 anos de experiência na área; - Formação acadêmica em Administração ou áreas afins.
  • - **Competências**:Comunicação clara, organizado, flexibilidade, relacionamento interpessoal- **Habilidades**: Capacidade para trabalhar em equipe e realizar apresentações- **Conhecimentos Técnicos:**Pacote Office - AvançadoInglês - IntermediárioLegislação trabalhista - intermediárioSegurança e Saúde do trabalho - intermediário**V.
  • ** **Equipamentos**- Notebook

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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