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Analista de recursos humanos sênior - São Paulo / SP
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Detalhes da Vaga
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Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
O profissional será responsável por coordenar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, além de atuar de forma estratégica para garantir a atração dos melhores talentos para a nossa empresa.
Responsabilidades:* Liderar e coordenar processos seletivos de diferentes níveis, desde a análise de perfis até a escolha do candidato ideal.
* Coordenar, orientar e desenvolver uma equipe de recrutadores, garantindo eficiência, qualidade e agilidade no cumprimento de prazos e metas.
* Aprimorar ferramentas de recrutamento e seleção, para otimizar a gestão de candidaturas e reduzir o tempo de contratação.
* Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, dinâmicas de grupo e outras etapas de avaliação de candidatos.
* Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (como tempo de contratação, qualidade de contratação, etc.
) para propor melhorias contínuas nos processos.
* Contribuir para o desenvolvimento contínuo da equipe de recrutamento, buscando sempre atualizações sobre boas práticas de seleção e tendências do mercado de trabalho.
Requisitos:* Experiência: Experiência comprovada na liderança de processos seletivos e gestão de equipes.
* Formação acadêmica: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Familiaridade com ferramentas e softwares de gestão de processos seletivos (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.
).
* Perfil analítico para acompanhar e melhorar métricas de recrutamento.
Pacote de Benefícios: Vale TransporteVale RefeiçãoCesta BásicaConvênio Médico e Odontológico (Opcional)Desconto em nossos produtosDesconto em faculdades e cursos de inglêsTotal PassAcolhimento psicológico totalmente gratuito
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Quantidade de Vagas
1
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