Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos Pl/Sr Híbrido Rj - Rio de Janeiro / RJ

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Principais responsabilidades**- Recrutamento e Seleção- Gestão de Pessoas- Treinamento e Desenvolvimento- Benefícios e Remuneração- Comunicação e Relações Internas- Integração- Garantia dos direitos trabalhistas- Departamento Pessoal**Atividades**:- Encontrar e contratar os melhores talentos para a empresa, através de análise de currículos, entrevistas e testes.
  • - Garantir que o processo de recrutamento e seleção seja justo e transparente.
  • - Manter um bom relacionamento com agências de emprego e universidades.
  • - Manter os registros dos colaboradores atualizados.
  • - Auxiliar na avaliação de desempenho e no desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • - Implementar políticas e procedimentos de RH.
  • - Resolver conflitos entre colaboradores.
  • - Identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores.
  • - Avaliar a efetividade dos treinamentos.
  • - Administrar o plano de benefícios da empresa.
  • - Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas.
  • - Manter uma boa comunicação com os colaboradores, gestores e outros departamentos da empresa.
  • - Promover a cultura organizacional da empresa.
  • - Organizar eventos e atividades para integrar os colaboradores.
  • - Implantar Avaliações de Desempenho.
  • - Implantar Pesquisas de Clima Organizacional.
  • - Realizar planos de ação referente aos resultados das pesquisas internas (como pesquisas de satisfação no trabalho e avaliações de desempenho).
  • - Realização de Onboarding de novos colaboradores.
  • - Controlar a jornada de trabalho.
  • - Elaboração e monitoramento de indicadores.
  • - Gestão de admissão e demissão.
  • - Elaboração de planilha de descontos da Folha de Pagamento.
  • **Requisitos**:Graduação completa Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos, com atuação generalista que inclua processos de DP (folha de pagamento, benefícios e obrigações legais).
  • Experiência sólida em recrutamento e seleção para posições técnicas e gerenciais (como desenvolvedores, analistas de sistemas, arquitetos de software).
  • Conhecimento em gestão de desempenho, planos de carreira e políticas de benefícios.
  • Habilidade em conduzir programas de T&D.
  • Familiaridade com ambientes dinâmicos e tecnológicos, como empresas de TI ou consultoria, para se adaptar ao ritmo de mudanças do setor.
  • Contratação: CLTDisponibilidade: Full-timeForma de Trabalho: Híbrido (Jacarepaguá | RJ)Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.
  • 928,60 - R$3.
  • 500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Convênios e descontos comerciais- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasPergunta(s) de seleção:- Qual a sua expectativa salarial?Escolaridade:- Ensino Superior completo (preferencial)**Experiência**:- desenvolvimento de colaboradores (obrigatório)Data de início prevista: 01/03/2025

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado