Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos Pleno - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Desenvolverá um conhecimento aprofundado dos sistemas e processos operacionais de RH da empresa.
  • Essa função requer ênfase na integridade e análise de dados para apoiar as principais decisões de RH, enquanto fornece cobertura e suporte conforme necessário.
  • Identificará e resolverá problemas operacionais e apoiará na melhoria continua de processos.
  • Promoverá um serviço Best in Class enquanto desenvolve relacionamentos eficazes e trabalha de forma multifuncional com equipes internas e fornecedores.
  • **Roles and Responsibilities**- Responsável pela execução de um ou mais processos de operações de RH no ciclo de vida do empregado/estagiário no que diz respeito às atualizações cadastrais diversas, transferências, férias, controle de ponto, afastamento, emissão de documentos, elaboração de relatórios e eSocial; - Responsável por resolver problemas em situações que exigem bom conhecimento e julgamento dentro dos procedimentos estabelecidos, consultando mais membros da equipe sênior/liderança para questões mais complexas.
  • - Responsável por manter uma Lean Culture e aplicar em nossas entregas diárias, o trabalho em melhorias contínuas, resolução de problemas e participação efetiva em grupos.
  • - Responsável por lidar constantemente com informações sigilosas e sensíveis baseadas em LGPD.
  • - Responsável por compreender os principais motivadores de negócios, utilizando este entendimento para realizar o próprio trabalho e apoiar o grupo.
  • - Responsável pela manutenção, organização dos arquivos digitais e físicos.
  • - Suportar métricas de entrega e qualidade de serviços; - Manter altos padrões de precisão, pontualidade e qualidade para garantir o cumprimento dos requisitos legais e de políticas internas; - Desenvolver relações efetivas com partes interessadas através de fortes habilidades interpessoais e comunicação proativa; **Required Qualifications**- Mínimo de 4 anos de experiência em operações de Recursos Humanos- Diploma de bacharel de uma universidade ou faculdade credenciada- Conhecimento e experiência em Sistema de RH e Folha de Pagamento- Experiência com pacote Office (Excel, PPT, Word, etc.
  • )- Inglês avançado- Forte habilidade de comunicação escrita e oral- Foco no atendimento ao cliente, com a capacidade de antecipar as necessidades- Organização e senso critico de prioridades- Proatividade- Business oriented**Desired Characteristics**- Conhecimento em Workday e ADP- Espanhol

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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