Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos Pleno - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Nosso time de Recursos Humanos desempenha um papel estratégico no crescimento da empresa, sendo responsável por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura adequada.
  • Sobre o ambiente de trabalho:Somos guiados por atitudes claras e transparentes, que nos permitem oferecer o melhor para nossos clientes.
  • Trabalhamos de modo colaborativo, confiando nas pessoas ao nosso lado.
  • Aqui, ninguém é empregado de ninguém.
  • Nosso ambiente é o mais horizontal possível, promovendo autonomia para tomar decisões nas atividades sob sua responsabilidade.
  • Faça por si mesmo o que pode ser feito por você.
  • Se deseja crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, esta vaga é para você!Como Analista de Recursos Humanos, sua missão será:Atuar nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção de talentos que impulsionarão o crescimento da V4.
  • Você será protagonista na construção de um RH estratégico e orientado por dados, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.
  • Principais responsabilidades:Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo focadas em competências e fit cultural; Gerenciar indicadores e relatórios de R&S e clima organizacional; Planejar e executar ações de clima e engajamento; Apoiar programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos; Estabelecer contatos com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.
  • Requisitos:Experiência comprovada em recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências; Conhecimento emmetodologias e ferramentas de atração de talentos; Experiência comdiagnóstico e ações de clima organizacional; Habilidade paraconduzir entrevistas e dinâmicas de grupo; Facilidade na análise de dados e indicadores.
  • Diferenciais:Experiência com Employer Branding e estratégias de atração; Conhecimento emmetodologias ágeis aplicadas a RH; Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas; Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.
  • O que oferecemos:Benefícios informados pela recrutadora; Acesso aos cursos da Staage; Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer; Ambiente dinâmico e colaborativo; Oportunidade decrescimento profissional; Desenvolvimentocontínuo e aprendizado constante; Gestão meritocrática; Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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