Vaga de parceiro

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - São Bernardo do Campo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios.
  • Buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
  • Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
  • Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.
  • Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
  • É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
  • Diversidade é a nossa força.
  • Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.
  • Descrição da VagaAtuar de forma abrangente nas diversas áreas de RH, contribuindo para o desenvolvimento, bem-estar e retenção dos colaboradores, além de garantir que as práticas e políticas da empresa estejam alinhadas às legislações e às estratégias organizacionais.
  • Essa atuação visa promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores da empresa, apoiando o crescimento tanto dos funcionários quanto da organização como um todo.
  • RequisitosSuperior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas Pós Graduação será considerado um diferencial Conhecimento avançado em pacote office Disponibilidade para atuação Seg a Sex 14:00 às 23:48 (flexibilidade de horário) Disponibilidade para atuação 100% presencial Possuir veículo próprio Fácil acesso a São Bernardo do Campo ResponsabilidadesExperiência generalista em recursos humanos Identificar necessidades de capacitação, elaborar e acompanhar programas de treinamento, workshops e ações de desenvolvimento para colaboradores Onboarding e Integração dos colaboradores Realizar pesquisas de clima, analisar resultados e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho, promovendo a satisfação e o engajamento dos funcionários Apoiar na implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de carreira Administrar benefícios VT, VR e VA esclarecendo dúvidas dos colaboradores Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, políticas internas e procedimentos relacionados à rotina de RH Elaborar e divulgar comunicados, campanhas e ações que promovam a integração e o alinhamento dos colaboradores com os valores da empresa Apresentações em reuniões e eventos Monitorar e analisar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo Atuar como ponto de apoio às lideranças na gestão de equipes e resolução de conflitos Boa comunicação oral e escrita, flexibilidade e resiliência Foco em identificar e solucionar problemas, visão analítica Proatividade, trabalho em equipe, criatividade, colaboração Habilidade de comunicação entre áreas Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe Vivência com elaboração de pareceres Vivência com análise de dados e dashboards #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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