Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos Pleno - Mogi das Cruzes / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atuará como parceiro do negócio, contribuindo para a retenção de talentos e melhoria do clima organizacional.
  • INFORMAÇÕES GERAIS:- Cargo: Analista de Recursos Humanos- Setor: Gente e Gestão- Nível: Pleno- Regime de contratação: CLT- Localização: Mogi das Cruzes- Horário de trabalho: De segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e às sextas das 08:00 às 17:00- Regime de trabalho: PresencialBENEFÍCIOS:- Vale-transporte- Plano de saúde e odontológico, com coparticipação (após a experiência)- BonificaçõesPRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Planejar, executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção estratégicos para garantir a atração dos melhores talentos.
  • Desenvolver e implementar programas de integração e onboarding para novos colaboradores.
  • Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo trilhas de aprendizagem, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e liderança.
  • Conduzir avaliações de desempenho, garantindo a aplicação de metodologias adequadas e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Implementar e monitorar planos de sucessão e carreira para garantir o desenvolvimento contínuo da equipe.
  • Gerir políticas de engajamento e retenção de talentos, promovendo iniciativas que melhorem o clima organizacional.
  • Apoiar e estruturar programas de cultura organizacional, disseminando valores e práticas alinhadas ao propósito da empresa.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores, entre outros), apresentando relatórios gerenciais e propondo ações corretivas.
  • Atuar como consultor interno junto às lideranças, apoiando na gestão de pessoas e na tomada de decisões estratégicas relacionadas à equipe.
  • Garantir a conformidade com políticas internas, legislações trabalhistas e melhores práticas de mercado.
  • Criar e manter o plano de cargos e salários da empresa.
  • Realizar levantamento de perfil com os clientes da agência para garantir alinhamento nas contratações.
  • Garantir a entrega dos candidatos e aplicar os feedbacks nos aprovados e reprovados nos processos seletivos.
  • Apresentação mensal de KPIs dos serviços de recrutamento e seleção e gestão de estagiários.
  • REQUISITOS TÉCNICOS E COMPORTAMENTAIS:Formação Acadêmica:- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • - Especialização/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
  • - Vivência em processos estratégicos de desenvolvimento humano, gestão de desempenho e cultura organizacional.
  • Habilidades Técnicas:- Conhecimento avançado em metodologias de avaliação de desempenho e gestão de talentos.
  • - Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e aplicação de testes comportamentais.
  • - Experiência na condução de treinamentos e desenvolvimento de líderes.
  • - Domínio de indicadores de RH e ferramentas analíticas para mensuração de desempenho.
  • - Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de compliance em gestão de pessoas.
  • - Pacote Office avançado e experiência com sistemas de gestão de RH (ATS, LMS, ERPs de RH, etc.
  • ).
  • Competências Comportamentais:- Capacidade analítica e visão estratégica.
  • - Habilidade de comunicação e influência.
  • - Foco em inovação e melhoria contínua.
  • - Proatividade e autonomia na tomada de decisão.
  • - Empatia e habilidade de relacionamento interpessoal.
  • - Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.
  • Diferenciais:- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
  • - Conhecimento em People Analytics.
  • - Certificações em metodologias de gestão de desempenho (OKRs, Nine Box, etc.
  • ).
  • - Experiência com ferramentas de engajamento organizacional.
  • Se você reúne os requisitos necessários, candidate-se a nossa oportunidade!Boa sorte!#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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