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Analista De Recursos Humanos Pleno - Jundiaí / SP

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

A empresa foca em atender as necessidades dos clientes, oferecendo alta produtividade, flexibilidade e produtos de qualidade.
Desde o primeiro contato até o serviço pós-venda, a Messer busca proporcionar uma experiência completa, com ênfase em qualidade, precisão, durabilidade, confiabilidade e inovação.
Nosso propósito é criar um ambiente colaborativo onde cada colaborador tenha a oportunidade de crescer, inovar e se realizar profissionalmente.
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno que compartilhe dos nossos valores e deseje contribuir para o fortalecimento de uma cultura que prioriza a experiência Messer, inovação,melhoria contínua, e o bem-estar.
**Principais atividades e responsabilidades**:- **Gestão de Processos de RH**:- Coordenar processos seletivos, entrevistas, processo de admissão e integração de novos colaboradores; - Coordenar processos dedemissão, elaboração de rescisão contratual, agendamento de exame demissional e realização de homologação; - Auxílio no fechamento de ponto eletrônico, elaboração de folha de pagamento mensal e assegurar o crédito do pagamento até a data estipulada, em conformidade com a legislação e acordos coletivos; - Suporte a equipe financeira, enviando os boletos pertinentes ao setor de RH e guias de encargos para pagamento, apoiando que os valores sejam contabilizados corretamente; - **Desenvolvimento Organizacional**:- Apoiar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que alinhem as necessidades da empresa com o crescimento profissional.
- **Gestão de Clima Organizacional**:- Realizar pesquisas de clima e apoiar na implementação de ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e motivador; - Apoiar na comunicação interna e na organização de eventos de endomarketing; - **Compliance e Benefícios**:- Garantir que os processos de RH estejam alinhados com a legislação vigente e coordenar benefícios, assegurando que todas as necessidades dos colaboradores sejam atendidas; - Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sugerir de forma construtiva; **O que esperamos de você**:- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência prévia de 3 a 5 anos em Recursos Humanos, com ênfase em desenvolvimento de pessoas e gestão de processos; - Conhecimento sobre legislação trabalhista e práticas de Gestão de Pessoas; - Habilidade para interagir com diversos níveis hierárquicos e um excelente relacionamento interpessoal; e- Proatividade, organização e vontade de aprender.
**Quem nos inspira**:- Alguém que acredite em nossos valores; - Com iniciativa;- Perfil analítico; - Que proponha inovaçõese soluções; **O que oferecemos**:- Cuidados com sua saúde e família: Assistência médica, odontológica para você e dependentes e seguro de vida para você; - Cuidado da saúde mental: apoio psicológico mensal; - Refeitório para uma alimentação equilibrada; - Cuidado financeiro a longo prazo: Programa de Participação nos Lucros e Resultados; - Desenvolvimento profissional: curso de inglês e espanhol sem custo em folha de pagamento; **Junte-se a nós!**Se você é apaixonado por pessoas, tem experiência na área de gestão de pessoas e quer fazer a diferença em uma empresa que valoriza o colaborador, essa vaga é para você! Na Messer Cutting Systems, estamos prontos para crescer juntos e tornar nosso ambiente ainda mais incrível.

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Quantidade de Vagas 1
Jornada Não Informado

Vaga Encerrada

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