Vaga de parceiro

Analista de recursos humanos pleno - Contagem / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Suas responsabilidades são o gerenciamento de todo o fluxo de DP para o setor de contabilidade no sistema do Solides.
  •   Valores da Empresa 1) MISSÃO: Trazer soluções tecnológicas em cozinhas industriais de acordo com as necessidades de nossos clientes, oferecendo equipamentos de excelência e servços personalizados ao consumidor, com o melhor custo-benefício, qualidade e eficiência do mercado nacional.
  • 2) VISÃO: Ser reconhecida como uma referência em solucionar as demandas e problemas dos nossos clientes no mercado nacional, por meio da locação de equipamentos.
  • 3) VALORES: Valorizar e desenvolver os colaboradores; Buscar sistematicamente a eficácia dos processos de trabalho; Oferecer produtos de excelente relação custo-benefício ao cliente; Respeitar os padrões éticos nas questões internas, externas e concorrências.
  • Valores do Cargo 1) Ética e Profissionalismo: Manter confidencialidade e integridade no trabalho.
  • Demonstrar comportamento profissional e ético em todas as interações.
  • 2) Comprometimento com a Cultura Organizacional: Alinhar práticas de RH com os valores da empresa, garantindo que todos os colaboradores vivam esses princípios.
  • Fortalecer a confiança e o compromisso com a cultura da organização.
  • 3) Resiliência e Gestão de Conflitos: Capacidade de lidar com situações estressantes de maneira calma e profissional.
  • Habilidade para resolver conflitos de forma construtiva.
  • 4) Gerenciamento o Fluxo Diário de Despesas (DEP).
  •   Requisitos 1) Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  • Excel avançado.
  • 1) Experiência: Experiência abrangente mínima de 3 meses em várias áreas do RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, e relações trabalhistas é desejável.
  • Experiência em conduzir projetos de RH, como implantação de programas de desenvolvimento de colaboradores é desejável.
  • Atuação no suporte e orientação à gestão em questões relacionadas a colaboradores, cultura organizacional, e desenvolvimento de times.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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