Vaga de parceiro

Analista de Recursos Humanos PL - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O(a) candidato(a) ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco em estratégias de DHO, com objetivo de tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar.
  • Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas com foco em DHO; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerenciais e operacionais; Realizar ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores; Elaborar relatórios e planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho com base nos KPIs de RH; Desenvolver Avaliação de desempenho, PDIs, Pesquisa de clima, Pesquisa de satisfação, Estratégias de retenção de talentos e demais indicadores de RH; Estruturar a criação de plano de cargos e salários; Elaborar estudos de remuneração; Conduzir pesquisas salariais com o mercado e estudos de equidade interna; Extrair informações da base dados, para realizar análises de dados e indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria; Desenvolver políticas e normativas internas; Participar de projetos e iniciativas de RH em conjunto com outras áreas da empresa.
  • Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; Desejável Pós ou MBA em RH ou Gestão de Pessoas; Indispensável experiência prévia em RH, com foco em DHO; Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de RH; Habilidade em desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Habilidade com estratificação de números, análise e interpretação de dados; Pacote office intermediário; Desejável experiência como administrador da Plataformas Feedz nos processos de RH; Desejável vivência como administrador da Plataforma Pandapé nos processos de R&S do RH; Conhecimento da legislação trabalhista; Análise de dados, dashboards, relatórios e apresentações; Imprescindível vivência em análise de indicadores de RH (KPIs), gestão de desempenho, avaliação por competências e people analytics; Fácil acesso ao Centro do Rio de Janeiro.
  • Diferencial: Experiência como RH generalista no Varejo; Se você é uma pessoa apaixonada por gestão de pessoas e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time de FERAS e contribuir para tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar! #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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