Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Análise e fechamento da folha de pagamento.
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Conferência de encargos trabalhistas (inss, fgts, irrf).
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Revisão e auditoria do ponto eletrônico para o fechamento da folha.
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Gestão do processo de demissão.
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Gestão de férias, incluindo controle de solicitações e alertas de vencimento.
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Acompanhamento de convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista.
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Suporte a gestores na gestão de pessoas (avaliação de desempenho, feedback).
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Processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas.
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Participar das ações de endomarketing e clima organizacional.
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Prestar suporte nas rotinas de admissão, e integração de novos colaboradores.
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Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa.
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Dar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de rh.
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Auxiliar no atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas sobre políticas e procedimentos internos.
Requisitos para participar do processo
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Cursando administração, recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas.
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Conhecimento em controle de ponto eletrônico, recrutamento e seleção e legislação trabalhista.
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Pacote office (excel, word, powerpoint).
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Ter boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe.
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Diferencial experiência com sistemas de folha de pagamento.
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Diferencial vivência em ações de endomarketing e desenvolvimento de pessoas.
O que oferecemos
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Vale Refeição
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Vale Transporte
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Convênio Médico
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Convênio Odontológico
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Seguro de Vida