Vaga de parceiro

Analista de Recursos Humanos Jr - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Você atuará de forma prática e será um apoio essencial no suporte às atividades de Departamento Pessoal, contribuindo para o bom funcionamento da área e garantindo que os processos operacionais de RH sejam executados com precisão e eficiência.
  • O que você vai fazer: Auxiliar no fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo o controle preciso de horas trabalhadas, férias, 13º salário e demais benefícios.
  • Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores e no gerenciamento das etapas de desligamento, assegurando uma transição tranquila para todos os envolvidos.
  • Acompanhar o processamento de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica, garantindo a correta implementação e atualização.
  • Organizar e manter a documentação dos colaboradores sempre atualizada e arquivada, conforme as normas internas da empresa e as exigências legais vigentes.
  • Prestar suporte nas atividades diárias do Departamento Pessoal, como o cálculo de férias, rescisões e cumprimento das obrigações trabalhistas, garantindo a conformidade e eficiência dos processos.
  • O que esperamos de você: Graduação concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Desejo de aprender e crescer na área de Recursos Humanos.
  • Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
  • Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos.
  • Proatividade e boa comunicação.
  • Benefícios: Vale Refeição Plano de Saúde - Amil TotalPass Acesso à plataforma Alura - Para cursos e desenvolvimento profissional.
  • Day Off no seu aniversário - Um dia de folga para comemorar com tranquilidade.
  • Localização: São Paulo/SP - Zona Sul Modelo de trabalho: Presencial.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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