Vaga de parceiro

Analista de recursos humanos jr - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Desenvolver, coordenar e aplicar o Programa de Treinamento, garantindo que os novos colaboradores compreendam rapidamente a cultura da empresa, as funções a serem desempenhadas e o setor de atuação; Acompanhar e avaliar os relatórios de integração, garantindo que os indicadores de sucesso sejam atingidos; Ser o ponto focal entre as áreas internas e os fornecedores externos, coordenando os serviços e recursos necessários para o sucesso do Programa de Treinamento; Criar e adaptar materiais didáticos, conteúdos e atividades para o processo de integração; Monitorar o progresso dos novos colaboradores, fornecendo feedback contínuo para área cliente e ajustes necessários para otimizar o processo de integração; Acompanhar o impacto do Programa de Treinamento, coletando dados e feedbacks para propor melhorias contínuas; Gerir o orçamento do Programa de Treinamento, garantindo a utilização eficiente dos recursos disponíveis.

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