Vaga de parceiro

Analista de recursos humanos ii - Vargem Grande Paulista / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O profissional será responsável por assegurar a precisão e a pontualidade na apuração de salários, benefícios, encargos e descontos, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, eficiente e conforme as normas legais.
  •   Apuração e Processamento da Folha de Pagamento: Realizar a apuração de salário, encargos sociais, impostos, benefícios e descontos, assegurando que todos os cálculos estejam corretos e dentro dos prazos estabelecidos.
  • Controle de Ponto Eletrônico e Banco Horas: Validar registros de ponto, controlar banco de horas, calcular hora extras e realizar os ajustes necessários, conforme a legislação vigente.
  • Emissão de Relatórios: Gerar relatórios gerenciais e analíticos sobre a folha de pagamento, horas extras, absenteísmo e outros indicadores pertinentes ao setor.
  • Conferência de Impostos e Obrigações Acessórias: Realizar o fechamento de obrigações fiscais relacionadas à folha de pagamento como INSS, FGTS, IRRF, entre outros, garantindo a entrega correta de declarações (GFIP, SEFIP e eSocial).
  • Atendimentos a Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, e outros processos administrativos relacionados.
  • Acompanhamento de Alterações Legais e Normativas: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a implementação de ajustes necessários no processo de folha.
  • Apoio em Processos de Auditória: Participar e fornecer suporte em auditória internas e externa relacionadas à folha de pagamento e administração de pessoal.
  • Gestão de Documentação: Organizar, arquivar e manter a documentação pertinente à folha de pagamento e registro de funcionários conforme as normas da empresa e da legislação.
  • Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.
  • Cumprir as normas, precedimentos e políticas corporativas de segurança e saúde.
  • Escolaridade Graduação completa em Administração, Ciência Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Cursos Técnicos Domínio em sistemas de gestão de folha de pagamento (Ex.
  • Totvs, Mega, Secullum, Topdata, etc.
  • ) Conhecimento em cálculos trabalhistas, folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
  • Conhecimento das legislações trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS e IRRF).
  • Domínio de ferramenta de Excel (avançado), para gerar relatórios e realizar análises.
  • HabilidadesProatividade;Boa comunicação;Capacidade de análise;Organização;Raciocínio Lógico;Foco em prazos;Gerenciamento do tempo;Flexibilidade;Trabalho em equipe.
  • Tempo de experiência: Experiência prévia de no mínimo 2 a 3 anos em atividades relacionadas à administração de pessoal e folha de pagamento.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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