Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos I - Recife / PE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • - Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
  • - Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima- Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro dos prazos pré estabelecidos, entre outros.
  • - Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
  • - Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
  • - Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
  • - Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
  • - Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).
  • - Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo.
  • - Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.
  • - Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.
  • - Controlar o turnover e os custos de Rescisão.
  • - Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários- Formar o grupo de CIPA (comitê interno de prevenção de acidentes) e promover ações da comissão junto a equipe, caso o empreendimento tenha um número inferior de 50 colaboradores designar o colaborador que fará o treinamento da CIPA.
  • - Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente.
  • - Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerencias aas alterações afim de mitigar riscos.
  • **Requisitos e qualificações**- Experiência na função- Desejável conhecimento com o sistema ADP- Ensino superior completo**Informações adicionais**- Convênio Médico- Convênio Odontológico- Seguro de Vida- Vale Transporte- Vale Alimentação ou Vale Refeição

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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