Vaga de parceiro

Analista de Recursos Humanos Generalista - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Inglês avançado (mandatório).
  • Pacote Office avançado, em especial Excel.
  • Visão sistêmica e postura consultiva.
  • Organização e atenção a prazos.
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento.
  • Capacidade analítica e foco em soluções.
  • Proatividade, ética e discrição.
  • Desejável: Espanhol intermediário/avançado Alemão Intermediário/avançado.
  • Principais responsabilidades: Atuar em diversas frentes do RH, com foco na implementação, acompanhamento e melhoria contínua de processos diversos.
  • Desenvolvimento Organizacional e Clima: levantar necessidades de capacitação, organizar treinamentos, acompanhar avaliações de desempenho (inclusive período de experiência), apoiar pesquisas de clima e propor ações de engajamento e retenção.
  • Recrutamento, Seleção e Integração: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, onboarding, realizar entrevistas de desligamento e monitorar indicadores de R&S.
  • Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas: apoiar a folha de pagamento, acompanhar obrigações legais, atuar em reclamações e ações trabalhistas, manter relacionamento com sindicatos e apoiar em acordos coletivos.
  • Remuneração e Estrutura de Cargos: apoiar na manutenção de políticas de remuneração, estruturação e descrição de cargos, definição de CBOs e análises salariais alinhadas ao mercado e diretrizes corporativas.
  • Políticas, Procedimentos e Estrutura Organizacional: elaborar e manter políticas e procedimentos de RH, garantir sua aplicação, gerenciar organogramas, centros de custo e estrutura regional da organização.
  • Controles, Indicadores e Excelência Operacional: elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de RH, garantindo acuracidade das informações e suporte à tomada de decisão.
  • Apoio a EHS: apoiar a área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente em ações relacionadas a pessoas, comunicação interna e campanhas de conscientização, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e saudável.
  • Atuação Consultiva e Alinhamento Global: ser parceiro da liderança nas questões de gestão de pessoas, garantir alinhamento com diretrizes globais (Alemanha), representar o RH em fóruns internos e externos.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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