Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos Generalista - São José do Rio Preto / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Com 11 anos de mercado, colecionamos diversos prêmios, incluindo:- 6 anos consecutivos com o Selo de Excelência em Franchising pela ABF.
  • - 3 anos como a Melhor Microfranquia do Brasil pela revista PEGN.
  • - 3 anos consecutivas com o prêmio 5 Estrelas pela PEGN.
  • - 5 anos consecutivos no GPTW (Great Place to Work).
  • - 3 anos consecutivos no Fia Feex - Lugares Incríveis.
  • Estamos com vaga aberta para**:Analista de Recursos Humanos**Veja os requisitos e se cadastre-se para a vaga:- Estratégias de Retenção e Satisfação: Desenvolver, implementar e monitorar estratégias de retenção e satisfação dos colaboradores, visando a redução do turnover e o aumento do engajamento; - Endomarketing: Criar e executar campanhas de endomarketing para promover a cultura organizacional, fortalecer a comunicação interna e engajar os colaboradores; - Análise de Benefícios: Avaliar a eficácia dos benefícios atuais, realizar pesquisas de mercado para identificar novos benefícios potenciais e recomendar melhorias; - Organização de EventosInternos: Planejar e organizar eventos internos que promovam o desenvolvimento e a integração dos colaboradores; - Treinamentos com a Franqueadora: Coordenar e organizar treinamentos em parceria com a franqueadora para garantir o alinhamento e a qualificação dos colaboradores; - Monitoramento de Indicadores: Monitorar e atualizar os indicadores de desempenho do departamento de Recursos Humanos, garantindo a precisão e a relevância dos dados; - Gestão de Encantamentos Externos: Gerenciar ações de encantamento externo relacionadas a nascimentos, eventos importantes, funerais e renovações; - Gestão de Encantamentos Internos: Organizar e coordenar ações de encantamento interno em eventos significativos, datas comemorativas, aniversários e períodos de férias; - Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura de vagas até a integração dos novos colaboradores, acompanhando indicadores de eficiência e qualidade; - Abertura, Filtragem e Análise de Vagas: Realizar a abertura, triagem e análise de novas vagas, garantindo a adequação ao perfil necessário e às necessidades da empresa; - Gestão de Cargos e Salários: Manter e gerenciar a estrutura de cargos e salários, garantindo a competitividade e a equidade interna; - Indicadores do Departamento: Monitorar, analisar e reportar os indicadores de desempenho do departamento de Recursos Humanos, identificando oportunidades de melhoria; - Gestão de Ponto: Supervisionar e acompanhar o controle de ponto dos colaboradores, assegurando a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista.
  • **Vaga presencial em: SÃO JOSÉ DO RIO PRETO**Boa Sorte!!Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.
  • 500,00 - R$3.
  • 000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Convênios e descontos comerciais- Seguro de vida- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:- 13º salário**Experiência**:- Recursos Humanos (obrigatório)Prazo para inscrição: 10/09/2024

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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